どんな仕事か: ◆Finance Strategy
ファイナンス業務の現状アセスメント
ファイナンストランスフォーメーションの戦略およびロードマップの策定
ファイナンス組織の設計および構築
ファイナンストランスフォーメーション全般

◆Agile Finance
主要な経理業務プロセスの改善
決算早期化、財務報告プロセスの改善
会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革

◆Treasury
グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
流動性リスク、為替リスクの低減
グループ財務ポリシーの策定と浸透
戦略的資本政策・資産管理

◆Finance DX
ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
ファインナンステクノロジーポイントソリューション
DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
デジタリゼーション、データ基盤構想支援

◆Finance Talent Management
ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
ファイナンス組織の人材戦略策定
求められるスキルは: 必須 ◆シニアマネージャー/マネージャー

・経理財務領域におけるコンサルティングまたはプロジェクトマネジメント経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)コンサルティングファームでの経理財務関連プロジェクト経験（5年以上）
(2)会計・業績管理システムや基幹システムの構想策定、導入支援、PMO、業務改革経験（5年以上）
(3)SSC/BPO領域における営業、業務分析、業務移行、運用管理経験（3年以上）
(4)監査法人における経理財務領域のアドバイザリー・非監査業務経験（5年以上）
(5)トレジャリー高度化・効率化に関するコンサルティング経験、または事業会社でのトレジャリー実務経験、関連ソリューションベンダーでの支援経験

◆シニアコンサルタント/コンサルタント

・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)経理財務領域または会計・業績管理システム導入プロジェクトのコンサルティング経験（3年以上）
(2)会計・業績管理システム、基幹システムの構想策定から導入までの経験（3年以上）
(3)SSC/BPO領域における営業、業務分析、業務移行、運用管理経験（1年以上）
(4)事業会社における経理、予算管理、経営企画、トレジャリー業務経験（3年以上）
(5)監査法人における経理財務領域のアドバイザリー・非監査業務経験（3年以上）
(6)トレジャリー高度化・効率化支援、または関連ソリューション導入・運用経験（1年以上）

歓迎 ◆シニアマネージャー/マネージャー
【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・英語力（TOEIC 700点以上）
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO/FP&A関連プロジェクト経験
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board、Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士またはUSCPA

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC 700点以上）
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ（Anaplan、Tagetik、Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（東京ミッドタウン日比谷）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1999万円

🔵EY🔵財務・経理コンサルタント

戦略コンサルタント