なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスは、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。

同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域（関西）とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。
中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、人事（労務担当）を募集いたします。
同社の労務全般をご担当頂くだけでなく、各グループ会社の労務支援なども行う、スケールの大きいお仕事です。

関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、様々な職種の採用・人材開発に携われます。
関西のインフラを支えている企業なので経営は安定しており、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。
どんな仕事か: 人事として、労務領域に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。
■具体的には…
・労務戦略の策定および人事制度、規程の企画/立案
・経営戦略に連動した労務戦略の策定、および中長期的な組織課題に対する人事労務施策の企画
・就業規則および諸規程の新設・改定
・働き方改革、ガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
・安全衛生およびウェルビーイングの企画・推進　etc…

※どの領域をご担当いただくかは今までのご経験や志向性を踏まえて選考内で決定します。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆事業会社での人事労務業務の経験がある方

歓迎《求める人物像》
・コミュニケーション能力のある方
・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：大阪府大阪市北区芝田1-16-1

＜交通＞
・阪急電鉄　「大阪梅田」駅より徒歩7分
・大阪メトロ御堂筋線　「中津」駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分
勤務時間は: ■09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：600万円～1000万円
※前職でのご経験、能力に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆社員食堂完備（会社補助あり）
◆持株会※
◆退職金制度※
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度/介護休業制度
◆診療所／各種契約施設　ほか
◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
◆阪急線・阪神線全線乗車証
◆阪急阪神百貨店優待
◆各種グループサービス購入・利用割引（阪神タイガース、宝塚歌劇、マンション「ジオシリーズ」、阪急阪神第一ホテルグループ・リッツカールトン大阪、阪急交通社など）
◆自己啓発支援
◆各種資格取得祝金
◆阪急阪神健康保険組合加入（各種付加給付、ダイワロイヤルホテル割引等）
※印は、勤続年数の制約あり
◆屋内禁煙
休日休暇は: ■休日日数：124日
■完全週休2日制(土・日)・祝日
■年末年始
■夏休み休暇（年休を利用）
■年次有給休暇（時間単位取得可、失効年休積立可）
■慶弔休暇、育休・産休制度（短縮勤務）、結婚休暇、赤ちゃん誕生休暇、育児・介護休業など

人事（労務担当）/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪

人事（採用・教育など）