どんな仕事か: 人事制度（評価・等級・報酬）、育成、タレントマネジメント・組織開発の企画改善を担う人事企画ポジションです。
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

■ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ～成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
求められるスキルは: 必須 - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
- 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること

歓迎 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップ企業での一人目人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社住所
〒107-6224
東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階

（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ■待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当

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【年収700～1,200万円】人事制度・組織開発を設計するCoE

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