なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 業界を問わずNEC全社のお客様に対し、クラウドやプラットフォームSIを提供する横断組織として、お客様のレガシーシステム刷新やDX推進を支援する成長分野を担当しています。
そのため、同社の組織では、クラウド・DX領域を中心に、構想から運用まで一貫して支援するSIモデル変革を推進し、NECの成長を牽引することが求められています。

現場で培った技術力を活かしながら、DXやクラウドなどの最新技術に挑戦できる環境があり、システム開発・運用の効率化や安心・安全なプラットフォーム構築に挑戦したい人材を期待しています。

【具体的業務】
クラウド移行の構想策定から要件定義、設計・構築、テスト・移行までを一貫して支援し、お客様の円滑なクラウド活用を実現します。

[構想企画]
　お客様のクラウド移行に関する課題に対し、コンサル部門やマーケット部門と連携しながら、移行の方向性・方針策定を支援します。あわせて、システム方式の検討や実現性（フィジビリティ）の検証を実施します。

[要件定義]
　クラウド移行に向けたシステム構築の要件整理をリードします。クラウド移行の専門家がバックアップする体制のもと、お客様とともに最適な要件を策定します。

[設計・構築/テスト・移行]
　本番稼働に向けて、システム設計・構築やアプリケーション基盤の構築を担当します。また、業務アプリケーション開発の基盤となるアーキテクチャ設計や開発標準化を推進し、マーケット部門の開発を支援します。

【関連URL】
参考事例：
お客さまを未来へ導く価値創造モデルBluStellar
柔軟でレジリエントなハイブリッド環境へのモダナイゼーション

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合
アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトマネジメントの経験がある方
（10名程度。PJ期間6か月以上）

上記に加えて下記どちらかに該当する方
　(1)ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が5年以上
　(2)クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験が3年以上

■主任の場合
アプリケーション開発またはインフラ構築においてチームリーダー以上の経験
（5名程度・PJ期間6か月程度）

上記に加えて下記どちらかに該当する方
　(1)ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が2年以上
　(2)クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験が2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川事業場）
アクセス：JR南武線向河原駅から徒歩約1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：680～1200 万円
月給制
基本給：350000円～800000円
残業代：全額支給
月給440,000円～800,000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

PM（インフラ領域/官公庁・民間企業向け）【AI・宇宙開発先端技術を保有】

サーバ・ネットワークエンジニア