なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象に、保守・運用およびレベルアップ対応をリーダーとして推進し、高い品質・安定性を確保していただきます。進捗・課題・リスク管理や関係部署との調整、障害・運用課題の改善を担い、約10名規模チームの指示・成果物レビューを通じ、将来の利用拡大を見据えた基盤改善に貢献いただく方を求めております。

【関連URL】
デジタル変革でつなぐ金融の未来ともに創る、新たな価値

【ポジションのアピールポイント】
・銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象とした、影響範囲の大きいプロジェクトをリードできます
・単なる保守業務ではなく、運用を通じて基盤を継続的にレベルアップしていくフェーズに関与できます
・金融機関向けの高い品質・統制が求められる環境で、プロジェクト推進力・調整力を磨けます
・現場リーダーとしての実績を積み、管理職として基盤領域全体を管掌する立場へのステップアップが可能です

＜組織紹介ページ＞
金融ソリューション事業部門
<金融部門のSEが語る、技術情報と実践知>
Digital Finance Tech Report

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ITインフラ領域における設計・構築・保守の実務経験（目安5年以上）
プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での業務経験及び複数関係者（顧客／社内他部署）との調整・合意形成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 当面は客先常駐（府中）
在籍：東京都品川区大井1-20-10（住友大井町ビル）
アクセス：JR京浜東北線「大井町駅」中央西口から徒歩約5分りんかい線「大井町駅」C出口から徒歩約4～5分東急大井町線「大井町駅」から徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：680～990 万円
月給制
基本給：350000円～570000円
残業代：全額支給
月給440,000円～710,000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

PL（金融業界・コンテナ基盤システム）【AI・宇宙開発先端技術を保有】

サーバ・ネットワークエンジニア