なぜ募集しているのか: コーポレートアドバイザリー部門立上げに伴う増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性もあります）。
また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。
大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。

＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞
・ファイナンシャルアドバイザリー機能
　M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。
・コンサルティング機能
　顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。
・産業調査アナリスト機能
　特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、案件創出を行う。

【支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主）】
・グローバル制御システムメーカー海外資本参加
・グローバル物流ソリューション企業向け成長戦略・M&A戦略
・アウトソーシング企業海外資本参加
・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　　等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレートアドバイザリー部門への配属予定です。
現在のメンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）です。
事業部長は金融機関の主にデジタル産業および製造業の領域において深い知見を有し、海外での業務経験も長くコーポレートアドバイザリー部としての全機能を担っています。マネージャーはBIG４・大手金融機関出身者、公認会計士資格保有者で構成されています。
求められるスキルは: 必須金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務を5年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※勤務先は主に東京都23区内の顧客先または自宅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度はプロジェクトにより異なります。リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～2000 万円
年俸制
月給833333円～1666666円
基本給：833333円～1666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：役職手当　
主張手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度/副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

【M＆A】コーポレートアドバイザリー（マネージャークラス）◆ビジネス×テクノロジーの一気通貫支援

戦略コンサルタント