なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う増員募集です。
変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。
近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。
どんな仕事か: 【概要】
変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。
部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。

【コンサルティングサービス】
1.マネジメント転換のデザイン
個別部門の業務改善やITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化した上で、End to Endでのプロセス変革を支援します。さらに、人財要件・配置方針・人財ポートフォリオ・育成体系の整理を行い、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築することで業務プロセスと人・組織に関わる課題全体を一体となって解決へ導きます。

・プロジェクト事例（金融・製薬）：
全社レベルでの生産性向上に向け、SCM再構築、組織ミッションの見直し、IT化、マネジメント構築などのテーマ立ち上げから変革プログラムの推進をサポート。全体俯瞰と問題分析により本質的なボトルネックを特定し、実効性の高い施策の立案と実行を支援。

2.人財ケイパビリティのデザイン
企業が創出したい価値や業務プロセスのつながりを踏まえ、スキルマップの策定、育成体系や評価制度といった制度設計まで幅広く支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や具体的な成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。

・プロジェクト事例（鉄道会社）：
マーケティングDX推進に向けた顧客組織体制の構築を支援。組織設計にとどまらず、顧客体験を変革してサービス価値を高めるために必要な人財の採用から育成まで含めた伴走支援を実施。

3.組織カルチャーのデザイン
業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。

・プロジェクト事例（IT企業・商社）：
人的資本経営の高度化に向け、エンゲージメントサーベイとインタビューによる診断型組織開発で社員の状態評価と課題特定を支援。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Consulting事業本部への配属予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験3年以上
・事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※勤務先は主に東京都23区内の顧客先または自宅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度はプロジェクトにより異なります。リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1300 万円
年俸制
月給541666円～1083333円
基本給：541666円～1083333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：役職手当　
主張手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度/副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

人・組織変革コンサルタント◆ビジネス×テクノロジーの一気通貫支援

組織・人事コンサルタント