なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

【具体的な業務内容】
・アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題の構造化・提案
・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進
・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング

【案件事例】
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。
IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。

・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。
現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後半年?1年は、LTSメンバーとプロジェクトに参加し、基本的なコンサルティング業務を習得します。
その後、担当領域の計画・実行・完遂を経験し、複数案件や小規模チームのリードを経て、将来的にはマネージャーとしてチームを率いることを目指します。
※経験・スキルに応じて最適な業務をお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Digital事業本部DX事業部への配属予定です。約170名が在籍する同社最大規模の組織です。その内DX事業部は約50名です。
組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）
※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）、RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※勤務先は主に東京都23区内の顧客先または自宅
※プロジェクトにより異なりますがお客様先に常駐するケースは少なく、四半期に一度訪問する程度のプロジェクトが多いです。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度はプロジェクトにより異なります。リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
職位により裁量労働制でのオファーとなる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1100 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：87000円
超過分は全額支給
職位により年俸制でのオファーとなる可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度/副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

DXコンサルタント（シニアコンサルタント）◆ビジネス×テクノロジーの一気通貫支援

ITコンサルタント