なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。
同社では変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉えています。
現場への深い理解と共感を起点に、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

【具体的な業務内容】
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援

【案件例】
製造：全社DX推進・IT部門の組織能力向上支援
全社・事業レベルの構造を可視化し、認識を共通化。変革活動の自走体制づくりを支援。

専門商社：IT導入計画の策定支援
基幹システム更新に向け、業務課題の整理から目指す姿の策定、システム選定、実行計画作成まで支援。

食品：SCM領域の業務アセスメント支援
営業・生産・物流における在庫最適化に向け、業務分析とシステム化構想の策定を支援。

【入社後のキャリアイメージ】
プロジェクト全体をリードしながら、メンバーの育成や顧客提案を担います。
将来的には、事業戦略・サービス開発・人材育成・採用など、組織の中核として事業づくりにも携われます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Digital事業本部への配属予定です。約170名が在籍する同社最大規模の組織です。
組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタントとしての実務経験（5年以上程度）
※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）、RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※勤務先は主に東京都23区内の顧客先または自宅
※プロジェクトにより異なりますがお客様先に常駐するケースは少なく、四半期に一度訪問する程度のプロジェクトが多いです。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度はプロジェクトにより異なります。リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1500 万円
年俸制
月給750000円～1250000円
基本給：750000円～1250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：役職手当　
出張手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度/副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

ビジネスコンサルタント（マネージャー）◆ビジネス×テクノロジーの一気通貫支援

ITコンサルタント