- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
SAPを活用した業務改革・経営基盤高度化のニーズ拡大に伴い、SAP領域のサービス強化を進めています。
なかでも会計領域は、経営管理高度化やグローバルガバナンス強化の要請を背景にSAPプロジェクトの成否を左右する重要なテーマとなっています。
そのため今回、財務会計・管理会計領域における深い業務知見を持ち、顧客との議論をリードしながら業務改革・システム導入を推進できる中核人材を募集します。 - どんな仕事か
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【概要】
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。
特に会計領域（FI/CO等）の業務経験を活かし、プライムベンダーとして、またベンダー支援として導入フェーズからお客様と協働してプロジェクトをリードしていただきます。
主に以下のような案件にてリーダーもしくはマネージャーとしてプロジェクトのドライブを期待しています。
・導入・構築支援
特定の機能を対象に、現行業務の整理、Fit&Gap分析、業務の要件定義、基本／詳細設計、受入テスト計画・実施までを一気通貫で推進するプロジェクト。
・教育・定着化支援
SAP標準仕様を伝えるだけでなく、お客様の現場業務をヒアリングし、業務要件との整合性を担保しながらの業務移行を設計・支援するプロジェクト。SAP標準機能では実現が難しい運用に対しては、業務の要件定義に立ち返り、代替案をお客様と共に検討しサポートしています。
・保守・運用改善
定常的な運用作業・改修・監視にとどまらず、日々進化する事業・業務に即したシステム改善や業務プロセス最適化を提案・実行します。その一環として、RPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。
【サービスの特徴】
同社のサービスは単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなものではありません。LTSが創業以来知見を積み重ねてきたビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウなどをフル活用して展開しているサービスです。
また、SAPは導入済ではあるものの、なかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対して、実行定着化やSAPを実際に使うクライアント社員への教育などの領域でも価値貢献することが可能です。これから導入するお客様に対しても、導入済のお客様対しても、広くご支援できる点も特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
EnterpriseTransformation事業本部への配属予定です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・クライアントに対する、SAP会計領域（FI/CO等）の導入支援経験
・複数のSAPプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはチームリーダー以上として推進した経験（2案件以上）
・会計業務に関する知見を有し、要件定義・業務設計などの上流工程をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※勤務先は主に東京都23区内の顧客先または自宅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度はプロジェクトにより異なります。リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1500 万円
年俸制
月給583333円～1250000円
基本給：583333円～1250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：役職手当
主張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 - 待遇・福利厚生は
- 短時間勤務制度/副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ENAA-751935
