- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
【仕事内容】
■期待役割：
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。
アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
■主な業務内容：
・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
【働く環境・組織文化】
■組織にフィットするペルソナイメージ：
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
■働きがいと成長環境：
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 以下全ての経験・スキルをお持ちの方
・戦略思考・事業構造化スキル
└市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。
・仮説検証・PoC推進スキル
└仮説立案 → リサーチ → プロトタイプ → 検証 → 改善の一連プロセスを設計・運用できる力。
・プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力
└社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩10分、京浜急行「品川駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございませんが、出社とリモートワーク併用の柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：730～1360 万円
月給制
基本給：462903円～899862円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、ベネフィットステーション、スポーツクラブ、健康診断、マッサージなど
※コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：2～3回（適性検査あり）※本ポジションは3回を想定
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ENAA-752623
