なぜ募集しているのか: 大手総合エレクトロニクスグループの国内マーケティング会社で、法人向けビジネスを担う本部が新たなフェーズに入っています。これまでの製品販売中心のビジネスから、グループの技術・サービス・ブランドを掛け合わせた「新しいB2Bビジネスの創出」へと舵を切りました。
その推進役として、本部全体の戦略策定と新たな事業機会の創出を担う統合戦略部門に、事業開発プロデューサーのポジションを新設します。
前例のない新設ポジションのため、仕事の進め方そのものを自分で設計できるのが特長です。経営層・マネジメントと近い距離で、次の成長領域を一緒に描いていただける方をお迎えします。
どんな仕事か: グループの技術・ブランドと市場ニーズを掛け合わせ、次のB2B事業を構想から事業化までリード。経営層と近い距離で、新設ポジションならではの大きな裁量を持って「事業そのもの」をつくる仕事です。
大手エレクトロニクスグループが持つテクノロジー、サービス、ネットワーク、ブランド。これらと市場・顧客の課題を掛け合わせ、「次に事業化すべきB2Bビジネスは何か」を描き、形にしていくのがミッションです。

■主な業務
・新しい商材・サービスのリサーチ、新規開拓
・他社とのアライアンス構築、仕入・協業の交渉
・国内向けのビジネスモデル設計、導入
・事業拡大に向けたマーケティング活動の推進

■担当するプロセス
事業機会の探索 → 仮説構築 → 事業計画策定 → 社内提案 → PoC推進 → 事業化まで、一貫して担当します。

■この仕事の魅力
・事業テーマから自分で創れる
既存の事業領域や組織の枠にとらわれず、グループのアセットと技術シーズを組み合わせて新しい事業を構想できます。
・経営に近い上流工程に携われる
経営層・マネジメントと直接議論しながら、意思決定に必要な事業仮説を組み立て、推進まで担います。
・新設ポジションならではの裁量
決まったやり方がないからこそ、仕事の定義や関係者との連携体制から自分で設計できます。

■身につくキャリア
新規事業の企画から事業化までを一気通貫で経験でき、事業開発・事業企画・経営企画など、次のキャリアにもつながる市場価値の高い経験が積めます。
求められるスキルは: 必須・B2B領域で、他社サービス／商材の仕入や協業の交渉・推進経験
・新規ビジネスの立ち上げ、または新規顧客開拓の経験
・大学卒以上

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・法人向けセールス、またはマーケティングの経験

【こんな方にフィットします】
・前例のない環境でも、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客、協力会社、グループ各社を巻き込みながら物事を前に進めたい方
・チャレンジを楽しみ、チームで新しい価値をつくりたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 事業開発プロデューサー（新設ポジション）
どこで働くか: 東京都港区（品川駅エリア）
ハイブリッド勤務（出社とリモートワークの組み合わせ）
（変更の範囲）会社の定める場所
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩45分／実働7時間45分）
フレックスタイム制あり
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,000万円
賞与：年1回
昇格機会：年1回
通勤手当：会社規定に基づき支給（会社規定ルートに限る）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・両立支援制度（妊娠・出産・育児、介護、病気治療と仕事の両立をサポート）
・人間ドック、子宮頸がん検診、健康保険組合による付加給付・健康相談
・退職一時金、企業型確定拠出年金、グループ社員持株会、財形貯蓄
・選べるベネフィット制度、グループ福利厚生保険
・社員食堂、社員割引、ファミリーデー
・独身寮（一定の通勤圏内）、転居を伴う異動時の借上社宅
・フレックスタイム制、在宅勤務とオフィス勤務の組み合わせ
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、個人別休日
有給休暇：入社直後に6～17日付与（入社月に応じて決定）、勤続年数に応じて最大24日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定

新規事業開発プロデューサー｜年収700万～1000万／フレックス・ハイブリッド勤務

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