どんな仕事か: ■ 職務内容
グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援

■ この職種の魅力・特徴
この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッションできる場が多く、経理/財務の幅広い経験を身につけることができます。これからの時代における財務/経理のあり方など、新たな課題にチャレンジすることができます。

■ コンサルティング領域
・経理/財務組織の改革支援
・グループガバナンスの設計
・経理/財務人材育成
・SSC/BPO対応支援
・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
・PMI/関係会社基盤強化
・ミッションマネジメント

上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

（主な提供事例）
・財務・経理部門の中期計画策定支援
・SSCの高付加価値化に向けた構想策定
・子会社経理業務の標準化
・財務・経理部門の新規ビジネス調査
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴
大卒以上

■ 必要な経験・スキル等
・経営企画部門、財務経理部門における実務経験
・CFO組織へのコンサルティング経験
・経理財務業務におけるシステム・データを活用したDX/BPR経験
※ 上記３つの何れか（または複数）の経験をお持ちの方

■ 望ましい経験
1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者
2. 会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
3. 情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
4. プロジェクトマネジメント経験者
5. グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者
6. CPA及びUS-CPAの有資格者
　※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方

■ 望ましいスキル
・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）
・システム知識
・英語力（ビジネスレベル以上）
　※　上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。
・論理的思考能力、問題発見能力
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1500万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: この職種はFMTチームで選考します。
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接
※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。
※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

財務・経理組織変革/ガバナンス強化領域コンサルタント

戦略コンサルタント