どんな仕事か: ■ 職務内容
会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援

■ この職種の魅力・特徴
企業戦略実現また課題解決に必要な施策の実行、それらを会計的視点から支援する経営管理体制の変革に直接携わることができ、お客様の成長に貢献できるとともに、コンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。

■ コンサルティング領域
・経営管理/連結業績管理
・業績評価制度改革・KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・会計制度変更対応/IFRS対応
・決算早期化/効率化・BPR
・業務プロセス/ルール標準化
・移転価格/BEPS対応

上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施
構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴
大卒以上

■ 必要な経験・スキル等
・経営企画部門、財務経理部門における実務経験
・CFO組織へのコンサルティング経験
・経理財務業務におけるシステム・データを活用したDX/BPR経験
※ 上記３つの何れか（または複数）の経験をお持ちの方

■ 望ましい経験
1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者
2. 会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
3. 情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
4. プロジェクトマネジメント経験者
5. グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者
6. CPA及びUS-CPAの有資格者
※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方

■ 望ましいスキル
・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）
・システム知識
・英語力（ビジネスレベル以上）
※ 上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。
・論理的思考能力、問題発見能力
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1500万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: この職種はFMTチームで選考します。
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接
※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。
※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

経営管理/会計業務改革コンサルタント

戦略コンサルタント