どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

■ 業務内容
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合の支援
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・プロダクト（パッケージ）開発

■ 入社後想定業務
入社後まずは、当社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解いただくために、オンボーディングからスタートします。実際に扱ったプロジェクトの背景・課題・解決プロセスなどを学びながら、当社のコンサルティングスタイルを身につけていただきます。

その後は、実際の案件で先輩コンサルタントに同行しながら、資料作成、データ分析、調査業務、ミーティングの準備などを通じて、１つずつコンサルタントとしてのスキルを習得していただきます。将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして、提案・実行支援まで担う“プロフェッショナル”としてのキャリアを築くことが可能です。

■ ポジションの魅力
・安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。
・多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。
・戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。
・少人数精鋭のチーム: コンサルタント1～2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません
以下のいずれかのご経験（3年以上が目安）
・法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験
・法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験
・戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験

歓迎・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験
・業務フロー設計・制度設計への関与経験
・マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
・残業時間：月30～40時間程度
・リモートワーク比率：週1日程度
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円
月給約352,000～449,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。

■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績に応じて支給）

■ 手当
・残業代別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・残業手当
・退職金制度（退職共済加入）
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定給付型企業年金基金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）
・年末年始休日（12/29～1/4）
・アニバーサリー休暇
・創立記念日（10/15)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします

【HR事業部】人事・組織コンサルタント（フロント）※ポテンシャル

戦略コンサルタント