どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）は、EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。

■ 業務内容
・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）
・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理）
・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合
・会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合
・業務プロセス、ITシステムの統合
・人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援

■ ポジションの魅力
・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる
・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる
・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ コンサルタント／シニア・コンサルタント
・優れた分析能力、問題解決能力
・プレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル
・日本語（ビジネスレベル以上）
・下記いずれかのバックグラウンド・経験を有する方
・コンサルティングファーム（戦略系、総合系、Big4系等）における業務経験
・業務改革、PMO、M&A、PMI、組織変革等のプロジェクト経験
・PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOとしてのプロジェクト推進経験
・企業買収、組織再編、システム導入、業務改革等のプロジェクト経験
・監査法人またはアドバイザリーファームにおける業務経験（3年以上）
・CPAまたはUSCPA資格保有者
・会計、財務、経営管理に関する知見を有する方
・事業会社における経営企画、事業企画、経理財務、PMO等の本社機能での業務経験

■ マネージャー
・上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて、コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験
・1名～2名以上の下位者の業務管理
・プロジェクト計画／成果物の設計
・プロジェクト工数／品質管理

■ シニア・マネージャー／ディレクター
・上記マネージャー要件に加えて、コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験
・クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）
・提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得

歓迎・TOEIC 800点以上、ビジネスレベルの英語力を有する方、海外メンバーや海外クライアントとのコミュニケーションが可能な方
・M&AやPMI（Post Merger Integration）プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント（PMO）経験
・企業買収またはカーブアウトプロジェクト経験
・グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）の経験
・事業計画策定経験
・シナジーマネジメント経験
・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化経験
・管理会計プロセス構築経験
・業務プロセス設計／統合経験（シェアードサービス構築、J-SOX対応、業務改革等）
・M&Aにおけるデューデリジェンス経験（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事等）
・ITシステム導入プロジェクト経験（業務設計、要件定義等）
・MBA保有者
・海外駐在、海外現地法人立上げ経験
・クロスボーダープロジェクト経験
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）におけるサービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード経験
・大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: EY 東京オフィス－東京ミッドタウン日比谷
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2500万円
給与に関する記載なし
休日休暇は: 土日祝日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査・ケース面接・プレゼンテーション（想定ランクに応じて実施）
3. 面接（3～4回）
※全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施

【EYパルテノン】PMI・経営統合コンサルタント

戦略コンサルタント