- どんな仕事か
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■ チーム紹介
FCOは、単なる事業承継コンサルティングではなく、オーナー企業の経営者・創業家に伴走しながら、経営戦略、組織変革、事業承継、M&Aなどの経営課題を包括的に支援するEY内でもユニークな組織です。「創業家の公私を支えるプロ番頭」として、企業の成長に深く関与できることが最大の特徴です。
成長、成熟過程にあるオーナー企業の経営者は、ファミリーとビジネスの両面で様々な悩みを抱えています。そうした経営者の抱える悩みに寄り添い、時に本質的な課題を引き出し、また相談相手として必要とされるような、経営コンサルタントとしての"高度な専門性"と、豊かな人間力に裏付けされた"高度な共感力”を兼ね揃えることが求められます。
■ 主な業務内容
FCOは、オーナー企業・創業家が抱える経営課題に対し、中長期的な視点で伴走支援を行う組織です。単なる事業承継や資産承継に留まらず、事業・オーナーシップ・ファミリーの3つの観点から課題を整理し、One EYの各専門チームと連携しながら包括的なソリューションを提供します。
・オーナー家、経営陣へのガバナンス体制構築支援
・CEOや経営陣に対する経営アドバイザリー業務（経営顧問業務を含む）
・経営戦略、企業変革構想の策定支援
・グループ経営体制、組織機能の高度化支援
・業績改善、業務プロセス改革、オペレーション改善支援
・経営承継、後継者育成に関する計画策定および実行支援
・ファミリーオフィスや財団の設立、運営支援
・組織再編、M&A、資本政策に関するアドバイザリー業務
・EYの各専門チーム（税務、トランザクション、リスク等）と連携した総合的な課題解決支援 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
■ Manager / Senior Manager
・大規模、中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等の5年以上のマネジメント経験
・自ら現場の最前線で手を動かし、中心となってPJ推進と実績を残した経験（プレイングマネージャーとしてのご経験）
・ロジカルシンキング：複雑な事象を最小単位に分解し、因果関係を明確にしながら矛盾の無い筋道を立てて考える力
・プロジェクトマネジメントスキル：不確実性をコントロールし、合意形成を積み上げる力
・ステークホルダーマネジメント：利害関係の異なる関係者を取りまとめ、プロジェクトゴールを達成する力（経験含む）
■ Senior Consultant
・コンサルティングファーム、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）のいずれかにおける3年以上の実務経験
・コンサルタントレベルを数人部下に持ち、何かしらのプロジェクトリード経験がある
・ファクトに基づくデータリサーチおよび構造化されたドキュメンテーションを行い、プロジェクトを自立駆動で補佐、リードしたご経験
・論理思考：構造化/MECE、仮説→検証のベーススキル、および適切な論点設定能力
・リサーチ/データリテラシー：目的達成のために必要な情報を効率的かつ正確に集める／データを正しく読み解き意思決定に生かす力歓迎 ・「提案活動」：CXOに対し、提案活動を行い案件獲得をされてきた経験
・「ミッション／ビジョン／バリューの策定」：MVVの定義見直しを行い、それらを組織運営や人事制度へ浸透させる支援
・「経営戦略策定／中期経営計画策定」：市場・競合分析や事業分析を踏まえ、経営方針や成長戦略を策定するとともに、中期経営計画や実行ロードマップの策定を支援
・「事業ポートフォリオ変革支援」：既存事業の成長性、収益性を評価し、事業の選択と集中、新規投資、撤退判断、グループ再編などを通じた事業ポートフォリオ最適化を支援
・「新規事業開発支援」：新規事業のアイデア創出から市場調査、事業性評価、事業計画策定、事業立ち上げ、推進までを支援
・「組織体制／管理プロセスの設計、変革」：組織構造、権限設計、意思決定プロセス、ガバナンス体制、管理会計・KPI管理などの経営管理基盤の構築・改革を支援
・「業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善」：業務プロセス改革（BPR）、生産性向上、業務標準化、デジタル活用、コスト削減、業績改善など、オペレーション改革を支援
・「M&Aアドバイザリー」：M&A戦略策定、ターゲット検討、事業・財務デューデリジェンス、買収・売却支援、PMI（統合後支援）、組織再編や資本政策に関するアドバイザリーを提供 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- EY東京オフィス － 東京ミッドタウン日比谷
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～2500万円
給与に関する記載なし - 休日休暇は
- 土日祝日
- どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.RMDY-RMD13841
