どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。

■ 募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からプロジェクトをお任せいただくことが多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。

■ 業務内容
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトにおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・同業やオフィス家具メーカー、デザイン事務所等でオフィスの内装設計に従事されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関東（東京都千代田区平河町）
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00
・清算期間：1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
600万円～1,200万円
※現職の給与をベースに検討いたします

■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月）

■ 各種手当
・住宅手当：30,000円
・在宅勤務手当：2,500円
※上記手当は給与欄の額に込み
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇（中学校卒業まで、15分単位で取得可能）
・介護休暇
・裁判員休暇
・有給休暇：初年度11～13日（2年目以降は法令通り）
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）

【オフィス設計】大手企業のプロジェクトを担うオフィスデザイナー

設計（建築）