なぜ募集しているのか: ・フロントの受注がかなり活況でして、マンパワーアップのため、増員となります
どんな仕事か: ■ 仕事内容
・候補者の母集団形成
・ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
・候補者対応
・書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
・求人作成および求人説明
・フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
・ブランディング提案
・広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
・担当部門との連携
・キャリア採用市場の動向リサーチと報告など

■ 魅力
・大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
・入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ採用の醍醐味を感じることができます。

■ チーム体制
・アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名のチームです。
・マネジメントのトップは、40代前半です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・企業での採用人事または、コンサルティングファームまたは、エージェント業務の経験がある方
・エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方
・リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい

歓迎・法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
勤務時間は: ・基本9:00～18:00
・フレックス制度（※月20時間の固定残業手当含む）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
年収 6,000,000 円 - 9,000,000 円

月額給与：年収の12分の1を毎月支給
決算賞与：年1回
給与見直し：年1回
※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・産休/育児休暇
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
・各種研修あり
・全社定例（年1～2回）・チーム定例（毎月）
・メンター制度による入社後および定着フォロー
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（初年度13日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 対面面接2回（合計2～3名予定）
3. 最終面接（コーポレート部プリンシパル）
※可能な限り対面での実施を想定

【人事企画】キャリア採用人事（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）