なぜ募集しているのか: 組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。

■ 業務内容
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。

・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
・人事評価に関わる業務
・社員対応、イレギュラー対応
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等

ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。

■ ポジションの魅力
・法的な知見を活かした専門性を追求ができること
・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること
・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること
・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・労務業務経験3年以上
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験
・以下いずれかのご経験
・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上
・就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験
・社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方

歓迎・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
・人事制度設計、導入のご経験のある方
・社会労務保険士の資格保持者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分

【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間は: ・フレックスタイム制度
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～11:00 / 15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
年収:5,500,000円～8,000,000円

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※毎月固定残業手当（月45時間相当分）を支給
　45時間を超える時間外労働分については別途支給

【例】
年収6,500,000円の場合
基本給：338,211円／固定残業代：118,913円＋賞与
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定）
・入社初日から有給付与
・書籍購入制度
・勉強会、資格取得補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
・不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
・Mac、モニター等全支給
・ドリンクマシン使い放題
・屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
・有給休暇10日～20日
・年末年始休暇
・慶弔等特別休暇
・出産休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接2～3回
3. リファレンスチェック(ASHIATO)
4. オファー面談

※書類選考が通過となりましたら適性検査と面接を同時にご案内します

【人事労務】AIコマースプラットフォームの労務担当

人事（採用・教育など）