どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
INTLOOP Strategyは、「FDE（Forward Deployed Engineer）」を自社の次世代型コンサルタント像として採用し、その採用を強化しています。FDEとは、戦略的思考とテクノロジー実装力の両方を兼ね備え、クライアントの事業課題を構想から本番運用まで一気通貫で担うコンサルタントです。
AI駆動開発が当たり前になった現代において、技術の民主化は加速しています。しかし「何を作るべきか」「どう設計すべきか」「クライアントにどう価値を届けるか」という判断力は、ツールでは代替できません。INTLOOP Strategyはその判断力を持つコンサルタントを「FDE」と呼び、積極的に採用しています。

■ ポジションの魅力
FDEとは、クライアント現場に「前線展開」し、ビジネス課題の定義からソリューションの設計・実装・定着まで一気通貫で担うコンサルタントです。従来のコンサルタントのように「提言」で終わらず、エンジニアのように「開発」だけに閉じることもなく、戦略立案から実装までを一人で完結させることが、FDEの最大の特徴です。
このポジションでは、戦略・データ・実装を横断する希少なキャリアを築きながら、事業成果に直結する高付加価値プロジェクトに携わることができます。年間数億円規模の事業価値創出に深く関与し、将来的には事業責任者やプロダクト責任者へのキャリアパスも開かれています。

■ 業務内容
Associate～Senior Consultantは、上位FDEの監督のもと、またはチームの一員として以下を担当します。レベルに応じて担当範囲・自律度が拡大します。

1. 要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is/To-Beドキュメント作成
・（SC）プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー
2. AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール（Claude Code等）を活用したフロントエンド～バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ 全レベル共通
・ビジネス課題を構造化し、解決策を論理的に提示できる能力
・クライアントや社内メンバーと円滑にコミュニケーションできる力
・AIコーディングツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を実務で活用した経験
・フロントエンド（React/TypeScript等）・バックエンド（Python/Node.js等）・データ処理（SQL等）・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）のいずれかに関する実践経験
・不確実な状況でも自律的にタスクを進められるオーナーシップ

■ Consultantとして応募の場合
・コンサルティング・事業会社・AI/ITネイティブ企業での3年以上の実務経験
・プロジェクトメンバーとして、要件定義（業務・システム）～リリースのサイクルを2度以上経験
・データ分析・BI・AI関連プロジェクトへの参画実績（PoCレベル可）

■ Senior Consultantとして応募の場合
・コンサルティング・事業会社・AI/ITネイティブ企業での5年以上の実務経験
・システム開発において本番リリースを自律的に完遂した経験
・後輩・チームメンバーへの技術指導・メンタリング経験
・アーキテクチャ・セキュリティ・パフォーマンスを考慮したシステム設計の実践

歓迎・戦略コンサルファーム・ITコンサルファームでの経験
・データエンジニアリング（Airflow、dbt、Spark等）の実務経験
・機械学習・生成AIモデルの本番運用経験
・Databricks、Snowflake、BigQuery、Tableau、Power BIなどのデータ・AI基盤ツールの使用経験
・アジャイル・スクラム開発の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション（グローバル案件での活用機会あり）
・スタートアップ・0→1フェーズのプロダクト開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
勤務時間は: ・裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
月給 428,500 円 - 857,100 円

■給与形態
月給制

■想定年収
600～1,200万円（経験・スキルにより決定）
※月給は年収を14分割
※現年収・ご経験に応じて調整予定です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

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