どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。

■ 業務内容
・顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる
・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する
・事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える
・KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する
・スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する

■ プロジェクト例
・大手建設業×新規事業立ち上げ：事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走。
・大手総合商社×事業構想支援：新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。

■ ポジションの魅力
・既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。
・チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境です。
・スタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・以下、いずれかの経験（2年以上）
・事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験
・スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験
・マインド
・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方

歓迎・コンサルティングファームでの実務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験
・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験
・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験
・スタートアップ創業または経営経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）
・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力
・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制（所定労働時間8時間）
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～21:00の間で8時間、コアタイム無し）
※職位によって異なる
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1100万円
550万円～1100万円（職位によって異なり、年俸制もしくは月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

■ 昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※適性検査あり

新規事業開発コンサルタント（事業化～グロース伴走）

戦略コンサルタント