どんな仕事か: ■ 事業概要
企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。ビジネスを取り巻く環境が急激に変化し経営のかじ取りが難しくなる中、経営管理の重要性が増していますが、旧態依然とした経営管理制度やデジタル化の遅れによって現状の可視化すらままならない企業も多く存在しています。私たちはそのような企業の経営管理領域の課題を広く解決し、確かな競争力を取り戻すことをサポートします。

■ 業務内容
・現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化
・システム構想化検討／ソリューション選定
・システムソリューション導入／システム定着化支援
・経営管理プロセス改善／制度設計支援

■ 案件事例
・化学メーカー：単体・連結での経営管理基盤構築、部門別の業績管理基盤構築、限界利益分析の高度化を実現。
・小売業：EPM導入による経営管理業務の負担軽減と迅速化、週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上。
・食品メーカー：予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしたEPM導入、業務アセスメントから関与し社内調整の円滑化と業務定着化に寄与。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・システム導入の要件定義・設計・開発、またはシステム運用保守の経験
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル

歓迎・EPM/ERP導入または運用保守経験
・基幹業務システムに関わる経験
・経営企画、販促企画、営業企画など計数や指標管理の経験
・BIツール、DWHなどビッグデータの利活用経験
・SQLやR言語などによるデータベース群の操作経験
・ベンダーコントロールやチームリードの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1100万円
550万円～1,100万円（職位によって異なり、年俸制もしくは月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

■ 昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※適性検査あり
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。

経営管理DXコンサルタント（メンバー）

戦略コンサルタント