どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉え、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

■ 業務内容
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援

■ 組織・チーム構成
Digital事業本部は約170名が在籍する当社最大規模の組織です。20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合する環境です。コンサルタントの約6割が現場でプロジェクトをリードできる実力者で構成されています。

■ ポジションの魅力
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・ビジネスとテクノロジーの双方をかけあわしたシステムアーキテクチャとしての経験
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（3年以上程度）
・以下、いずれか必須
・ITコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）
・IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）、RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
・システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1100万円
550万円～1100万円（職位によって異なり、年俸制もしくは月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

■ 昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成
・資格取得支援制度
・自己啓発支援
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・各種階層別研修
・各テーマ別研修
・各種勉強会
・各種外部団体への参加
・その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン
・結婚休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・慶弔休暇
・生理休暇
・公傷休暇
・短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※適性検査あり

ビジネスコンサルタント（シニアコンサルタント）

戦略コンサルタント