どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社HR事業部は、人事制度構築や組織開発・労務コンサルティング・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

■ 業務内容
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・プロダクト（パッケージ）開発

■ ポジションの魅力
戦略策定から導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。また、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（目安1年以上）

歓迎・労務DDや労務改善コンサルティングの実務経験
・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・社会保険労務士資格の有資格者
・人事制度の設計や、HR領域全般の実務経験
・事業会社での人事領域、労務領域での何らかの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・残業時間：月30～40時間程度
・リモートワーク比率：週1日程度
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円
月給約352,000～594,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。

・残業代別途支給
・昇給／年1回
・賞与／年2回（業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（退職共済加入）
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定給付型企業年金基金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）
・年末年始休日（12/29～1/4）
・アニバーサリー休暇
・創立記念日（10/15）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします

【HR事業部】人事・組織コンサルタント（フロント）

戦略コンサルタント