どんな仕事か: 部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは二桁億から三桁億へ事業グロースさせるフェーズを担っていただきます。

■ 業務内容
事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。

■ 仕事イメージ
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成（PL責任）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での経営・事業企画の職務経験
・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験

歓迎・新規事業立ち上げ経験から数億~数十億まで事業スケールを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー 7F

・カナダ支社
422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada

・オーストラリア支社
Level 12/288 Edward St, Brisbane City QLD 4000 Australia

・フィリピン支社
11th Floor, AppleOne Equicom Tower, Mindanao Avenue cor. Biliran St., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Cebu, 6000, Philippines
勤務時間は: ・10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
想定年収：1,000万円～1,500万円（年1回の賞与を含む）

・毎月25日支給
・年1回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: ■ 社内制度
・ライフチェンジトリップ（海外研修）
・表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）

■ 健康・メンタルヘルス支援制度
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

■ 結婚・子育て・育児支援制度
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児に対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇は: ・完全週休2日
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶長休暇
・GW

【海外教育旅行】事業部長候補（PL責任・事業グロース）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド