なぜ募集しているのか: 「住宅・不動産・建設」は、暮らしと都市の基盤そのものをつくる巨大産業です。一方で、人口動態の変化、働き手不足、生産性の限界、資材・エネルギー価格の変動、デジタル化の遅れ、カーボンニュートラル対応など、産業構造の再設計が避けられない局面に入っています。これからの住宅・不動産・建設は、「建てる／売る」だけではなく、都市と暮らしのあり方を更新し続ける社会インフラとして、より長期視点での価値づくりが求められます。

私たちリブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」をミッションに、戦略立案に留まらず“現場に入り込み、やり切って成果を出す”実行伴走型のコンサルティングで成長してきました。住宅・不動産・建設領域において、業界内企業の変革支援に加え、業界外プレイヤーとの新領域ソリューションづくり、産官学や周辺プレイヤーとの共創の場づくりなど、産業の未来を更新するプロジェクトを多数推進しています。次の成長フェーズに向けて、産業変革を前に進める仲間を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。

■ 支援テーマ例
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・新規事業構想／立ち上げ（0→1）
・M&A／アライアンス検討
・DX推進（業務・営業・マーケ領域の変革）
・マーケティング／セールス戦略立案～実行支援
・組織開発／人事制度設計、組織改革
・業務生産性向上
・営業力強化／研修設計
・商品／サービス開発

■ コンサルティングスタイル
・対業界企業向け：経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。
・対業界外企業向け：業界の巨大市場に変革を起こしたい企業（大手新規事業部門、ベンチャー等）に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。
・業界変革活動：業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり（交流会・勉強会・イベント等）を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト／時期により異なります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
・住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方（業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む）
・上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方
・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方

歓迎・クライアントワークにおける成果創出経験（toB／toC問わず）
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ、商品企画、営業企画等の経験
・営業等で企業トップへの提案、報告、折衝の経験
・チームリーダー経験
・MBA、中小企業診断士等の資格保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転

（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働有

■ 働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2500万円
年収 6,000,000円～25,000,000円

・支払い方法月給制（年俸の12分の1）
・月給 500,000円～
・基本給 358,744円～
・固定残業手当 141,256円～（固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給）

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

■ 評価・給与改定
年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・福利厚生賃貸制度
・従業員持ち株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・結婚・出産・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
・他
※年間休日124日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. 内定

※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

■ 提出書類
・履歴書
・職務経歴書

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