なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、主にモビリティ/エネルギー業界を対象とした事業戦略構築や新規事業開発コンサルティングを行っていただきます。どちらの業界においても、GX化/DX化が重要な経営イシューとなっており、本テーマに関わる事業戦略～実行支援まで一気通貫で担当いただきます。

社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、弊社においてもそのドメイン特性を活かした、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
リブ・コンサルティングは、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。

当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。

■ 業務・職務内容
モビリティ/エネルギー業界の大企業・スタートアップ企業を対象に、GX/DX領域での新規事業開発コンサルティングを中心としたPJに取り組んでいただきます。弊社では創業以来、モビリティ/エネルギー業界のクライアントに対する事業開発コンサルティングを多数手掛けており、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップなど異なる規模感の企業での支援実績があります。社会全体としてサステナブルな方向へ向かう中、その社会的価値と市場競争力の両立は非常に困難と考えられています。本ポジションは、弊社のこれまでのナレッジやノウハウを存分に活かし、今後不可欠となるこの新しい領域での創造と発展を牽引するポジションとなります。

■ コンサルティング事例
・大手自動車メーカー企業（BEV周辺領域での新規事業開発、コネクテッドサービスの開発）
・大手企業/スタートアップ×官公庁（官民一体となったスマートシティ、スーパーシティ開発のPMO）
・大手電力企業（BEV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発）
・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発）
・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案）
・大手総合商社（欧州地域での次世代バッテリー販売戦略の構築）
・大手通信会社（MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート）…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
※下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファームでのITコンサルティングおよび戦略コンサルティングのご経験
・モビリティもしくはエネルギー領域での深いドメイン知識をお持ちの方

歓迎・新サービスや新商品の企画に携わったことがある方
・事業会社での新規事業企画をリードしたご経験
・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029
東京都中央区日本橋２丁目７-１　東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転

（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働　有

■ 働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
年収
7,000,000円～15,000,000円
・支払い方法　月給制（年俸の12分の１）
・月給　583,334円～
・基本給　418,535円～
・固定残業手当　164,799円～
・固定残業手当の相当時間　50時間
・※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

■ 評価・給与改定
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・福利厚生賃貸制度
・従業員持ち株会
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
・他
※年間休日124日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 1. 1次：人事面接
2. 2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
3. カジュアル面談（現場コンサルタント）
4. 最終：取締役面接

※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度
※提出書類：履歴書、職務経歴書
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

【経営・戦略コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域の新規事業開発

戦略コンサルタント