なぜ募集しているのか: 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織・人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2013年に創業し、エンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。現在はグループ13社まで拡大し、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など多角的な事業展開をしております。

■ 業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

・従業員管理
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
・給与計算業務
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
・その他
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）

■ 利用システム
・slack
・Google Workspace
・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での労務の実務経験1年以上

歓迎・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務時間は: ・10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円
月給 375,000 円 - 459,000 円

■ 理論年収
450～550万円

■ 給与内訳
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分）

※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITS健康保険組）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・家賃補助
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・育児休業・産後パパ育休制度
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇

【労務リーダー候補】急成長ITグループの労務体制強化

人事（採用・教育など）