- どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要
『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。
■ 業務内容
・Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義
・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計
・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ
・タグマネジメントツールの実装・管理
・JavaScriptによるカスタムイベントの実装
・実装後の検証・デバッグ
・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認
・実データと仕様の突合による品質担保
・データフィードやAPIを活用したデータ連携
・BigQueryやBIツール(Tableauなど)との連携設計
・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備
・データガバナンス・運用効率化の推進
・権限管理やレポートスイートの最適化
・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減
・AIを活用したデータ業務の高度化
・社内ナレッジを読み込ませた内製LLMや、ナレッジを学習させたAIを活用し、調査/要件定義/クエリ作成/レビューを効率化
■ ポジションの魅力
・社会的インパクトの大きいデータに関われる
・リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万~数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。
・技術とビジネスの両面で成長できる
・単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。
・スキルアップ支援
・社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。
■ 開発環境
・計測・分析基盤:Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携
・プログラミング言語:HTML/CSS/JavaScript…(詳細は面談時にご説明します) - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
下記いずれかのご経験や類似したご経験をお持ちであること
・Adobe Analyticsの高度な実装・設計・運用経験(5年以上)
・JavaScriptを用いたカスタムトラッキングの実装経験
・計測要件定義・設計の経験(プロダクトや分析チームとの連携含む)
・複数プロダクトにまたがる計測基盤の設計・最適化経験
・チームリーディング・育成経験(ミドル・ジュニアの技術支援)歓迎 下記いずれかのご経験
・Adobe Analytics APIや管理ツールを用いた自動化・効率化の実践経験
・データガバナンス設計・運用経験(命名規則、権限管理、レポートスイート設計など)
・Adobe Experience Cloud製品群との連携経験(Target, Campaignなど)
・分析基盤の構築・改善経験(BigQuery, DWH, ETLなど)
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・ステークホルダーとの折衝・提案力(PdM、マーケ、分析チームなど) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
※九州エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。九州(福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県)、沖縄県で勤務可能な方からの応募を想定しています。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
・1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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660万円~1640万円
年収 6,600,000 円 - 16,400,000 円
想定年収:660万円~1,640万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:445,834円~958,334円
・基本給:345,161円~741,936円
・グレード手当:100,673円~216,398円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有
※賞与:年2回(6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク制度あり
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 - 休日休暇は
- ・年間休日140日+指定休5日
・土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
・年次有給休暇(入社時に15日、うち5日は指定休として消化)
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇 - どんな選考プロセスか
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1. 面接(2~3回)
2. 適性検査
3. Webテスト
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掲載期間26/10/30~26/11/12
求人No.RMDY-RMD33155





