なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

■ 業務内容
自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、プログラム設計から当日運営、振り返りまでを丸ごとご担当いただきます。

■ 具体的な業務
・Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
・チラシ・LP・申込フォームの作成～自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
・提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
・イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
・効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ

※入社後は既存責任者のサブとして1～2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます。

■ ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下全てを満たす方
・社会人経験（3年以上）
・社外折衝経験（個人・法人問わず）
・次の(1)(2)いずれかを自らリードした経験
1. 対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
2. 複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

歓迎・研修やイベントの企画・運営経験
・自治体や学校向けの業務経験
・提案書・報告書を作成経験
・プロジェクトにおけるコスト管理経験
・学生やアルバイトなど非正規スタッフ含むマネジメント経験
・IT・プログラミング・AIへの関心や活用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
・リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
年収：500万円～850万円
月給：37.1万円～63万円（固定残業代含む）

■ 給与制度
・基本給：282,666円～479,642円（固定残業代を除く額）
・固定残業代：88,334円～150,358円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・キックオフイベント
・社内部活動
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
休日休暇は: ・週休2日制
・土・日・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（適性検査：Web）
3. 2次面接（リファレンスチェック：HERP Trust）
4. 最終面接（対面）

【事業開発】自治体向け教育プログラムの納品ディレクター

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）