なぜ募集しているのか: 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。事業の急成長とIPO準備を見据え、それを支える「組織づくり」「採用力」の重要性はかつてなく高まっています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !」からスタートし、現在は学校向けオンラインプログラミング教材や、自治体向けイノベーション人材育成プログラム、大手企業向けDX・AX人材育成サービスなど、多様なプログラムを展開しています。

■ 業務内容
・採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成～内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化など）
・採用KPIの設計、進捗管理
・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング
・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進
・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般
・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善

■ ポジションの魅力
・日々変化する環境で、多様な採用手法を試せる
・採用起点で、組織開発や制度づくりなど管掌範囲を広げていける
・IPO準備という成長フェーズの当事者になれる
・事業インパクトを「手触り」で感じられる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで）
・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験
・AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPDCAを回したご経験

歓迎・ベンチャー/スタートアップ企業での、年間50-100名規模の中途採用実務のご経験
・エンジニア採用のご経験
・役員や事業部長と折衝し、プロジェクトを推進されたご経験
・業務フローの整理、効率化、平準化のご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
・リモートワーク可（週2-3回出社あり）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
年収：450万円～650万円
月給：334,000円～482,000円（固定残業代含む）

■ 給与制度
・固定残業代：79,882円～115,120円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
休日休暇は: ・週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）※採用人事リーダー
3. 適性検査（Web）
4. 2次面接（オンライン）※採用人事マネージャー
5. リファレンスチェック（HERP Trust）
6. 最終面接＋人事面談（対面）※最終：人事部長＋コーポレート部長、人事面談：採用人事リーダー

【IPO準備中】採用人事（採用戦略・組織開発）

人事（採用・教育など）