なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
長期間にわたって二桁成長を維持する中で、顧客・サプライヤー・ベンダーなどステークホルダーとの契約業務が増え、事業拡大や拠点増に伴い、M&A案件（海外含む）への関与、スキーム検討、ルール作り、紛争解決（予防含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。
本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めながら必要な知識・スキルを習得し、段階的に幅広い業務に携わり、将来的に法務チームの中核になっていただくことを期待しています。
どんな仕事か: BtoB領域の上場企業で、契約書審査（日英）、規程の調査・作成、法的トラブル対応、知財管理、取締役会対応など、法務業務に幅広く携わります。
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜必須＞
法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方、もしくは法科大学院を修了見込みの方

歓迎＜歓迎＞
・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking、listening）
・会計知識

＜求める人物像＞
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし／試用期間：雇用条件提示時に確認）
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 大阪府大阪市北区／東京都港区
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所　【リモート勤務】一部可
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ※ご経験に応じて相談可能
・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回）
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】住宅手当（規定有）、退職金制度、交通費支給、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、副業可（事前許可制）、出産・結婚の慶弔金など
【受動喫煙対策】喫煙室あり（喫煙専用室設置）
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日、祝日）、年間休日120日以上
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休
・バースデー休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEBテスト＋1次面接→最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性あり

【大阪/東京】法務担当（第二新卒）

法務・コンプライアンス