なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加え、サイバーセキュリティ領域への進出など圧倒的なスピードで事業を拡大している当社。現在、次なるステージである「株式上場（IPO）」を見据えたガバナンス体制の強化が急務となっています。
そこで今回、法務責任者の直下で、自ら案件のオーナーとして法務課題の解決を推進するコアメンバーを増員募集いたします。
【配属先部署】経営管理部
どんな仕事か: 契約法務を中心に担当し、徐々に商事法務・機関法務・ガバナンスなど業務の幅を広げていただきます。IPOを見据えたガバナンス強化を法務責任者の直下で支えます。
このポジションは、指示を待つのではなく自らの判断軸で解決策を構想し、経営層への提案を通じて当社のビジネスを法務面から力強く牽引するミッションを担っていただきます。

【ご入社後】
まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。

【業務詳細】
・法務戦略の実行支援：法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成
・契約・商取引実務：契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応
・ガバナンス・機関法務：取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理
・業務基盤の運用：リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備

当社は年齢に関係なく、仕事に対して評価をする環境です。裁量も大きいため、ご自身次第でスキルアップやキャリアアップが可能な点が魅力です。

【仕事内容の変更の範囲】全ての事業部における業務
求められるスキルは: 必須【ジュニアポジション】
・事業会社（株式会社）での法務業務経験1年以上もしくは営業経験（有形無形問わず）1年以上
・法学部もしくは法学部系統の学部を卒業されている方

【スタッフ以上ポジション】
・事業会社（株式会社）での法務業務経験3年以上
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし／試用期間：3ヶ月・労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 東京都港区
【就業場所の変更の範囲】本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
【リモート勤務】応相談
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、スキルに応じて決定します。
※弁護士資格をお持ちの方は、別途検討します。
・ジュニア採用とスタッフ以上採用で条件が異なります。
※固定残業代含む（45時間分）。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・昇給年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、iDeCoプラス加入、持株会制度、福利厚アプリ加入、交通費全額支給（社内規定あり）、私服勤務可、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）、ビジネス読書アプリ無料、各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）、キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
【副業】応相談　【受動喫煙対策】喫煙室あり（喫煙専用室設置）
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日：土日祝休み
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【経営管理部】法務担当｜IPOを見据えたガバナンス強化を担う（ジュニア～スタッフ）

法務・コンプライアンス