なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、経営陣が迅速かつ適切な意思決定を行うためには、法務・コンプライアンス・リスク管理の体制強化が不可欠です。
今後のさらなる成長を支えるため、全社のリスクを的確に把握し、経営判断を支える「司令塔」としてご活躍いただける方を募集します。
「困った人を助ける」という理念のもと、高度なIT技術と法律が密接に関わるデータトラブル解決の最前線で事業を展開しています。
どんな仕事か: 法務責任者として、経営戦略に基づく法務ロードマップの策定、重要契約の交渉、ガバナンス・コンプライアンス、機関法務、紛争対応、法務組織の設計までを統括します。
新たにお迎えする法務責任者の方には、経営戦略に基づいた法務ロードマップの策定や、重要商取引の最前線での交渉など、企業の成長戦略を法務の力で直接的に推進するミッションを担っていただきます。経営陣とダイレクトに議論を交わし、ベンチャーならではの変革期を共に創り上げるコアメンバーとしてのポジションです。

・法務戦略の策定・執行：経営戦略に基づく法務面の課題特定とロードマップの作成
・契約・商取引管理：重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉
・ガバナンス・コンプライアンス：内部統制および規程体系の設計
・機関法務・株式実務：取締役会・株主総会の運営設計、登記管理、SR戦略の立案・運用
・紛争・訴訟対応：係争案件の対応、外部弁護士のコントロール
・マネジメント：法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定

【仕事内容の変更の範囲】全ての事業部における業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・弁護士資格（日本）保持者または事業会社で企業法務実務経験5年以上を有する方
・事業会社での法務実務経験　もしくは　弁護士として企業法務の業務経験　等（5年以上目安）
・契約交渉やトラブル解決に向けた高いコミュニケーション能力

歓迎【歓迎】
・マネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知見（ISMS、Pマーク等）
・変化の速い環境を楽しめるベンチャーマインドをお持ちの方
・IPO準備のご経験をお持ちの方若しくは上場会社又は上場準備会社での業務経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし／試用期間：3ヶ月・労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 法務責任者
どこで働くか: 東京都港区
【就業場所の変更の範囲】本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
【リモート勤務】応相談
勤務時間は: 09:00～18:00（固定時間制）
給与はどのくらい貰えるか: ※固定残業代含む（45時間分）。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・月給制
・昇給年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等、企業型DC制度、持株会制度、交通費全額支給（社内規定あり）、私服勤務可、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）、各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）、キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
【弁護士会費】応相談　【副業】応相談　【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日：土日祝休み
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【経営管理部】法務責任者｜経営判断を支える司令塔としてIPOを見据えた法務体制を構築

法務・コンプライアンス