なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
【組織について】当社のコーポレートチームは、外資系戦略コンサルティングファーム・外資系投資銀行出身者などの経営戦略分野のプロフェッショナルと、弁護士・公認会計士等のスペシャリストが、領域を越境・交錯して連携し、切磋琢磨する刺激的な環境です。
募集部門である法務・コンプライアンス部門は、医療分野に精通した弁護士（法務責任者）、ヘルスケア・IT領域に精通した弁護士、薬事法規制のプロフェッショナルなど様々な専門性を持つメンバーで、事業・戦略法務、コーポレート法務、コンプライアンスから知的財産に至るまで、広範な領域を担当しています。
どんな仕事か: 社内2人目の社内弁護士として、プレイヤー兼マネージャーの立場で事業法務・コーポレート法務を中心に裁量をもって担い、将来的には法務機能全体をリードする役割を期待します。
【ロール説明】
社内2人目の社内弁護士として、プレイヤー兼マネージャーの立場で事業法務・コーポレート法務を中心に裁量をもって担っていただきます。またヘルスケアAI企業として特徴的な領域（ヘルスケア、AI、医療機器、政策/制度対応等）にも法務責任者とともに関与いただきます。将来的には法務責任者のパートナーとして、法務機能全体をリードいただく役割を期待しています。

▼事業法務
・契約書作成・レビュー
・法令遵守対応（個人情報保護法、中小受託取引適正化法等）
・自社サービスの契約スキーム構築・運営
・社員研修の企画・運営
・生成AIサービスの法的検討・社内導入支援
・リーガルオペレーション整備（契約管理・押印プロセス等）

▼コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営、社内規程管理
・コンプライアンス・ガバナンス対応（内部管理体制構築、上場準備・上場後のコーポレートガバナンス・コード対応、グループ会社管理等）
・株式（ストックインセンティブ含む）・株主関連業務
・金融商品取引法及び証券取引所規則の開示対応
・M&A・組織再編等のコーポレートアクション

▼マネジメント業務
・採用、チームビルディング・メンバーマネジメント

▼ヘルスケア・データ
・ヘルスケアデータ法制・AI法制・医療機器法制対応
・臨床研究法務（社内倫理審査委員会の運営を含む）
・各種企画・資料の法的レビュー、データガバナンス体制構築

▼戦略法務（政策/制度対応）
・ヘルスケアに関する政策提言・ルールメイキング
・補助金事業・モデル事業の対応・推進、イノベーティブスキーム構築

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・弁護士資格
・企業法務を扱う法律事務所における執務経験

歓迎＜歓迎＞
・事業会社における法務経験
・公官庁での公務経験
・マネージャー（リーダー）、チームビルディングのご経験

＜求める人物像＞
・計画から事業の実装・遂行までワンストップに遂行できる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自律的・主体的に行動し、事業や経営と伴走しながら周囲を巻き込んで推進できる方

【本ポジションの魅力】
・未踏の領域を切り拓くリーガルデザイン：AI×医療という、既存の法体系が追いついていない最先端領域で、ルール形成（パブリックアフェアーズ・制度設計）から関与できます。
・「2人目」の社内弁護士としての裁量：法務責任者とともに、ゼロから法務組織・データガバナンス体制を構築する立ち上げフェーズを経験できます。
・事業に深く入り込む「攻め」の法務：他分野のプロフェッショナルと共に、ビジネススキームの構築段階から対等なパートナーとして議論に参加できます。
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー候補（弁護士）
どこで働くか: 東京都千代田区（フルリモート可・勤務地に制約なし）
【就業場所の変更の範囲】会社の定める勤務地
【働き方】業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）。居住地問わず。勤務開始・終了時間はチームでの合意の上、個人の裁量に委ねる。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
実働8時間／休憩60分
時間外労働あり（全社月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（社会保険完備）、交通費実費支給
【制度】社員研修、社内勉強会、オープンアワー、合宿・オフサイト・全社ミーティング、部活動補助、1on1カフェ代補助、チームビルディング支援、ワクチン接種副反応に伴う休暇、インフルエンザワクチン補助、健康診断・人間ドック補助、産前産後休業・育児休業・介護休業（男性育休取得率100%）、育児短時間勤務、有給育児時間制度、早期復帰手当、ベビーシッター利用支援、慶弔見舞金
【弁護士会費】会社負担　【副業】可（ダブルワーク可）　【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
年末年始休暇
有給休暇：入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【法務マネージャー候補（弁護士）】AI×医療の最先端で法務組織を立ち上げる／フルリモート・フレックス

法務・コンプライアンス