なぜ募集しているのか: 株式会社ContentAgeは、広告代理店機能とプロダクション機能を併せ持ち、企画・提案から制作までを支援しています。
総合広告事業に加え、縦型ショートドラマやキャラクターIPの開発、芸能事務所事業にも取り組んでいます。

2025年のシリーズA資金調達を機に事業拡大を加速しており、現在は第二創業期として組織強化を推進しています。
今後のさらなる成長に向けて、クライアントの課題解決を担う営業・プロデュース人材を増員募集しています。
将来的には事業や組織づくりの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: SNSを起点に、企業・ブランドの課題と生活者の気持ちをつなぎ、人の心を動かすコミュニケーションを企画するポジションです。
【業務内容】
・クライアントへのヒアリング、課題の整理
・市場・競合・生活者・SNSトレンドの調査、分析
・コミュニケーション戦略、ターゲット、コンセプトの設計
・SNSを起点としたキャンペーン、プロモーション、コンテンツの企画
・キャッチコピーや企画の切り口の開発、企画書作成、プレゼンテーション
・動画・グラフィックなどの広告制作における企画およびディレクション
・ビジネスプロデューサーや制作メンバー、外部パートナーと連携した施策の実施・進行
・実施結果の分析・振り返り、次回施策に向けた改善提案

【業務内容の変更範囲】
当社の指定する業務

【このポジションの魅力】
「好き」を掘り下げる視点を、企画の力に
SNSやエンタメ、カルチャーへの関心を入り口に、人が共感し、行動する理由を考える。その発見を、企業・ブランドの課題解決につながる企画へと発展させられます。
SNSから、オンライン・オフラインを横断する企画へ
「MASS from SOCIAL」の考え方のもと、コンテンツ、キャンペーン、イベント、キャスティングなどを組み合わせ、届けたい相手に合ったコミュニケーションを設計できます。
アイデアを形にし、その反応まで見届けられる
ビジネスプロデューサーやクリエイターと協働し、戦略・企画から制作・実行・改善まで関われます。総合広告・IP開発・芸能事務所の3事業の知見やネットワークを生かした企画にも挑戦できます。
企画の専門性を磨きながら、リーダーとしてのキャリアも
経験や志向に応じて、メンバー育成、企画レビュー、ナレッジ共有や組織づくりにも携われます。自身の企画力を高めるとともに、チームの力を引き出すマネジメント経験を積める環境です。
求められるスキルは: 必須・広告代理店、広告制作会社、クリエイティブエージェンシーでのプランナーまたはクリエイティブ職の経験（2年以上）
・デジタル・ソーシャルを起点としたコミュニケーション企画の経験
・企画書の作成およびプレゼンテーションの経験
・相手の意図や課題を的確に汲み取り、社内外の関係者と連携できるコミュニケーション力

歓迎・マス・デジタルなど特定の領域にとらわれず、統合的なコミュニケーションを設計できる方
・SNS、インフルエンサー、映像・コンテンツ、イベントなどを組み合わせた企画の経験
・新しいマーケティング手法やプランニングへの関心があり、自ら学び、企画に取り入れられる方
・Adobe Illustrator、Photoshop、Premiere Proなどの使用経験（必須ではありません）
・企画レビュー、後輩育成、チームリードの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3階
「恵比寿」駅徒歩3分
（就業場所の変更の範囲：当社の指定する場所）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムあり）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム：8時～22時
※一部リモート勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 月給417,000円～（基本給310,000円～＋固定残業手当107,000円～）
※固定残業手当は、月45時間分の時間外労働に対する手当です。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※想定年収：500万円～1,000万円（経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ決定します）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限45,000円/月で実費支給）
・PC・携帯電話貸与（MacBook/iPhone）
・福利厚生サービス/ベネフィット・ステーション加入
・オフィスドリンク自販機（無料チケット配布）
・オフィスグリコ
・書籍購入支援制度
・部活動支援
・社内交流ランチ制度
・リファラル制度
・出産/育児支援制度
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・健康診断・人間ドック
・予防接種補助など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年間休日120日以上

休暇：
・ウェルカム休暇（入社時に2日付与）
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・アニバーサリー休暇（特別休暇）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※相互理解のため、カジュアル面談を実施する場合があります。
※選考回数・内容は変更となる場合があります。
※入社時期はご相談可能です。

【コミュニケーションプランナー】SNS起点で、人の心を動かす企画をつくる

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