なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機：売上国内1位　◆ミニバックホー：世界1位　◆海外売上比率77% 　◆売上高3兆円（連結）　◆平均残業時間2…
【配属先部署について】
部署：水環境統括本部　水環境統括部　管理課
水環境カンパニーにおける経営管理部門であり、カンパニー直属のスタッフ機能として各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）、子会社（クボタ建設）及び本社コーポレート部門と連携しながら、計数管理の面からカンパニーの意思決定の支援や方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。

【具体的な仕事内容】
水環境カンパニーの経営管理について下記業務を担当していただきます。
・事業計画・予算策定および実績管理
・業績管理システムの運用・管理
・資本効率経営（ROIC・WACC管理、FCF重視）の推進
・カンパニー内の経営管理制度・ルールの構築・見直し
・水環境事業における各種プロジェクトの進捗・収支管理
・関係部署との調整および課題解決推進
・役員説明資料、決裁資料、報告資料等の作成
・業務改善・プロセス最適化の推進

＜入社後の業務イメージ＞
入社後半年程度は水環境カンパニー全体の実績管理および事業計画策定業務や各種報告資料等の作成を中心に従事いただき、カンパニーの経営状況や経営管理制度全般を把握いただきます。更に入社半年～1年後を目途として、資本効率改善等をはじめとするカンパニーの諸課題への対応や業績管理システムの運用・管理等にも参画いただく予定です。

【勤務スタイル】
フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。

【入社後のキャリアパス】
ご本人の希望や適性を踏まえ、以下のようなキャリアを目指していただけます。
・水環境カンパニーにおける経営管理・事業管理の中核人材
・各事業部門（パイプシステム、環境、産業機材）の経理・管理・企画系人材
・本社コーポレート部門における経理・管理・企画系人材

＜勤務地変更の可能性＞
総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります（海外拠点の一例として北米・アジア等があります）。

【募集背景】
体制強化（増員）。水環境カンパニーでは、事業環境の変化や事業拡大を背景に、経営管理・事業運営機能のさらなる強化が必…
求められるスキルは: 必須 ■いずれかの経験：経営管理・事業管理業務（事業計画策定・予算管理）、管理会計業務、連結決算業務（複数経験があれば尚良し）
■Excel・PowerPointによる資料作成スキル・経験

【求める人物像】
■部門横断での調整・推進力を有する方
■数値管理（データ管理）に強みを持つ方
■課題を主体的に捉え、改善提案・実行できる方
■コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方

歓迎 ■環境・インフラ・建設・プラントエンジニアリング業界などでの経営管理、事業管理経験をお持ちの方
■原価計算や収支管理に関する知識・経験をお持ちの方
■事業部門や子会社を含めた組織横断的な経営課題への対応経験をお持ちの方
■日商簿記検定二級以上
■ITパスポート
■RPAツール（UiPath等）使用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 水環境カンパニーの経営管理【東京】
どこで働くか: 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー（東京本社）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

水環境カンパニーの経営管理【東京】（年収550万円～1050万円）

経営企画