なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機：売上国内1位　◆ミニバックホー：世界1位　◆海外売上比率77% 　◆売上高3兆円（連結）　◆平均残業時間2…
【配属先部署について】
部署：環境事業部　環境事業推進部　企画課
環境事業部では、浄水場、下水処理場などの環境プラントの設計・調達・建設から運営・維持管理までを担うエンジニアリング事業に加え、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの機器製品の製造・販売を行っています。環境事業推進部では、各事業の経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担い、企画課は、国内の上下水道、水処理膜、海外環境プラントの各事業について、子・関連会社を含む事業企画・管理を担当しています。

【具体的な仕事内容】
海外環境プラントの機械設計・施工・運営・維持管理事業において、以下の業務に従事いただきます。
　・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
　・事業部長、海外推進本部長の方針展開と部門フォローの実施
　・市場環境、競合分析を通じた中期経営計画の策定および事業課題の立案・推進
　・海外子会社・関連会社を含む事業の業績管理、経営課題の把握および改善施策の推進
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は、前任者からOJTを通じて担当業務の引継ぎを受けていただきます。引継ぎ後も、ベテランメンバーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただけます。
＜出張について＞
監査対応やグローバルミーティングなどを目的として、年1～2回程度、1回につき1週間程度の海外出張が発生する場合があります。

【仕事の進め方】
企画課（東京本社）は、課長と担当者9名（うち4名が海外事業を担当）で構成された少人数のチームです。そのため、課内のコミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい環境です。事業推進担当者として、事業部長や事業ユニット長から直接指示を受ける機会もあります。また、自身の意見や提案を事業部幹部へ直接発信できる風通しの良い職場です。戦略立案や案件推進にあたっては関連部門と密接に連携しており、他部門のメンバーと日常的に情報共有や協議を行いながら業務を進めていただきます。

【関わる部門】
水環境海外推進部及び子会社（クボタ環境エンジニアリングや海外現地法人等）の営業部門・製品技術部・生産・管理部門
水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門…
求められるスキルは: 必須 ■経営管理に関する数値管理・分析の実務経験
■Word、Excel、PowerPointの業務使用経験
■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※海外現地法人とのメール・チャット、資料確認などで英語を使用します。入社時点で流暢な会話力は必須ではありませんが、将来的な海外駐在も見据え、継続して語学力を高める意欲を求めます。

【求める人物像】
■自ら課題を抽出し、改善策の検討から関係者を巻き込んだ実行まで推進した経験

歓迎 ■メーカーの管理部門、事業企画部門または経営管理部門などでの5年以上の実務経験
■上場企業など、一定規模の組織において、複数部門を巻き込んで業務を推進した経験
■海外事業、海外子会社または海外現地法人の管理経験
■業務システムやデータ分析ツールを活用した業務改善経験などIT知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 環境事業企画・管理（事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題）
どこで働くか: 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー（東京本社）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

環境事業企画・管理（事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題）（年収550万円～1100万円）

経営企画