なぜ募集しているのか: 国内最大級のビジネス動画メディアを運営するスタートアップで、事業・組織ともに急成長期を迎えています。広告収益を中心に事業が伸び、すでに黒字化も達成。社員数はこの1年強で約1.3倍に増え、来期に向けてさらに約40名、今後も年30名以上の採用を見込んでいます。
これまで外部に委託していた採用オペレーションを内製化し、エージェント経由の採用ルートも拡大中。事業成長のスピードに合わせてタイムリーに仲間を迎え、入社後に定着・活躍できる仕組みをつくることが急務です。
そこで、採用から育成・組織開発まで担当組織の人事を幅広く担うHRBPをお迎えします。人事責任者・コーポレート責任者と近い距離で、施策や仕組みを「自分たちでつくる」フェーズに関われるポジションです。
どんな仕事か: 急成長中のビジネス動画メディアで、採用・オンボーディング・育成・組織開発までを一気通貫で担うHRBP。年30名超の採用と組織づくりの最前線で、人事の専門性を広げられます。
担当組織のHRBPとして、採用からオンボーディング、人材育成、組織開発まで、人と組織に関わるテーマを幅広く担っていただきます。

■採用
・求人票の作成支援、改善提案
・スカウト実務、カジュアル面談
・候補者との日程調整など採用オペレーション全般
・ダイレクトリクルーティング／エージェント／リファラル／自社サイトなど全方位のチャネル運用

■オンボーディング・人材育成
・入社後フォローアップ施策の企画・実行
・新規入社メンバーの定着・活躍に向けたトレーニング施策の企画・実行
・既存メンバーがさらに活躍するためのトレーニング施策の企画・実行

■組織開発
・組織の一体感を高める施策の企画・実行
・組織全体の生産性を高める施策の企画・実行
・個別ケースへの対応（労務対応含む）

■働く環境
コアタイムなしのスーパーフレックス、週3日出社（月・木はリモート）。顔を合わせる機会が多く意思決定が速いのが特長で、仮説→実行→改善を短いサイクルで回していきます。

■この仕事で得られるもの
・採用だけでなく、育成・組織開発・労務まで人事領域を広く経験できる
・年30名超の採用を支える、スピード感ある採用設計・運用の経験
・成長企業の組織づくりを、仕組みから自分でつくる経験
・人事責任者・コーポレート責任者と近い距離で働き、将来の人事リーダーを目指せる
求められるスキルは: 必須・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（2年以上）
・対人コミュニケーション力と、相手に寄り添うホスピタリティ
・人や組織に貢献するために学び続ける姿勢

歓迎・人材育成や組織開発に関わる実務経験（2年以上）
・採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験（採用～労務まで幅広く担った経験）
・映像業界・広告業界での人事経験

【こんな方にフィットします】
・会社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの貢献を楽しめる方
・自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
・突発的な仕事も楽しみ、自分の仕事を自分で定義していきたい方
・経済・ビジネスをはじめ幅広いテーマに興味があり、アンテナを張っている方
・よく観察し、深く考えることができる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：入社後6ヶ月
どんなポジション・役割か: HRBP（担当組織の人事全般／将来の人事リーダー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区（原宿エリア本社／渋谷駅エリアオフィス）
テレワーク時：社員自宅
【出社・リモート】週3日出社（月・木はリモート）
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
勤務時間は: 標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00）
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円
経験・前職の給与等を考慮し、社内規程に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・子育てサポート：延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請可能
・カフェテリアプラン：年間12万円分のポイント支給（学び・健康につながる活動に利用可）
・書籍購入ポイント：年間3.6万円分
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、オンライン診療サービス
・コアタイムなしのフレックス、週2日リモート
・子育て中のメンバーも多数在籍
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に初年度12日付与）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考の詳細は、ご応募後に担当エージェントよりご案内します。
※選考では、スキルの確認だけでなく「この会社が本当にあなたにとって良い場所か」もカジュアルに話しながら、お互いに見極める場を大切にしています。

HRBP（採用・育成・組織開発）｜年収600万～900万／スーパーフレックス・リモート可

人事（採用・教育など）