なぜ募集しているのか: ファッション・ライフスタイル・飲食など多彩なブランドを展開する大手ブランドグループのデジタル部門が2025年4月に独立し、デジタルマーケティング会社として歩み始めました（EC構築・SNS・CRM・ブランディング支援など）。グループ内中心だった事業を外部のブランド支援へ広げており、中期的には社員数を50名規模へ拡大する計画です。
事業の成長と組織拡大に合わせ、現在は親会社や外部パートナーと連携して運営しているバックオフィスを、社内で担える体制へ強化します。その第一歩として、経理を中心に担っていただく正社員を募集します。
会社の基盤づくりの段階から関われるため、決まったやり方を整えていく側に回れるポジションです。
どんな仕事か: 成長フェーズのデジタルマーケティング会社で、経理の中核を担うポジション。決算・資金管理から業務改善まで任され、将来は経営管理・バックオフィス全般へ広がるキャリアも描けます。
設立間もない成長企業の経理担当として、日々の経理業務から決算、親会社・税理士との連携までを担当します。オペレーションをこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われます。

■主な業務
・月次／中間／年次決算対応
・経費精算、記帳、各種レポート作成
・請求／支払／入出金管理、キャッシュフロー管理
・固定資産管理（またはその補助業務）
・予実管理および分析サポート
・親会社、税理士との連携
・源泉税、事業所税、償却資産税等の申告および税金納付
※ご経験に応じて、担当する業務範囲を調整します

■働き方・チーム
・バックオフィスは少人数のチーム。親会社のルールに沿った業務も多く、連携しながら進めます
・リモートワークは最大週4日まで可能。週1回、チームごとに決めた曜日に出社するスタイルです
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

■この仕事で得られるもの
・成長企業の経理基盤を、立ち上げ期から自分の手でつくる経験
・親会社との連携を通じた、安定した環境での決算・連結に関わる経験
・業務改善や仕組みづくりを経験し、経理のスペシャリストとして市場価値を高められる
・将来的には、法務・総務・経営管理など、バックオフィス全般を横断して担うポジションへのステップアップも可能
求められるスキルは: 必須・会計システムを使用した経理実務経験（目安5年以上）
・月次・年次決算業務の経験
・基本的な会計・税務の知識と実務を遂行する力

歓迎・年次決算対応の経験
・親会社との連携を前提とした、子会社側での連結決算対応の経験
・固定資産管理に関する実務経験または知識
・中小規模企業での経理経験
・会計システムの導入、業務改善の経験

【こんな方にフィットします】
・変化の多い成長企業で、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・親会社や外部パートナーなど、関係者と連携しながら進めるのが得意な方
・経理にとどまらず、将来はバックオフィス全般・経営管理にも視野を広げたい方
・会社の雰囲気や価値観になじみ、チームで働くことを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理担当（メンバー／将来のバックオフィス領域リーダー候補）
どこで働くか: 東京都
リモートワーク可（最大週4日）
週1回、チームごとに決めた曜日に出社
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／休憩60分）
月の所定労働時間による
時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～600万円（月給制）
経験・前職給与等を考慮のうえ決定
昇給：年1回
賞与：業績により期末業績賞与を別途支給
時間外手当：全額支給
通勤交通費：支給
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給
・確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
・定期健康診断
・長期障害所得補償制度
・総合福利厚生サービス
・奨学金支援制度（要件あり）
・EAP（メンタルヘルスケア）提携
・フレックスタイム制、リモートワーク（最大週4日）
休日休暇は: 土日祝休み（完全週休2日制）
年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考の詳細は、ご応募後に担当エージェントよりご案内します。

【NewMe Jobsからひとこと】
経理経験に加えて、成長フェーズの会社の雰囲気や働き方になじめるかを大切にしている求人です。決算や改善の経験を具体的に整理しつつ、「どんな環境で力を発揮したいか」も一緒に言語化して臨みましょう。

★大手ライフスタイル企業★経理担当｜年収450万～600万│フレックス・リモート週4日可

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