- どんな仕事か
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【採用背景】
先が見通せない"VUCA"と言われる今日、ステークホルダーや必要とされる提供価値が複雑化しており、新事業やサービスの創生、拡大の過程では新たな視点、これまでとは違った知見が必要とされます。
上記のような新たな事業/サービスの創生・拡大の領域については、年々お客様のニーズが増加しており、本領域のビジネス拡大に向け、お客さまの成功とともに社会課題の解決を一緒に推進頂くコンサルタントを募集します。
【業務概要】
本ポジションでは、顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。
また、顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計~ビジネスモデルの再構築~実行のための組織・業務変革~エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで一貫して支援します。
【当職種で働く魅力】
・お客様のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。
・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。
・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループの総合力を活かすことで、絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。
・日立グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、日立グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。
【主なクライアント業界】
大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。
【コンサルティングの案件例】
(1) MaaSの構想策定、立ち上げ支援 - 求められるスキルは
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必須 【採用クラス】
コンサルタント~シニアマネージャー
■コンサルタント/シニアコンサルタント
＜必須要件＞
下記、何れかの業務経験を2年以上有する方
・サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務経験
・事業会社にてサービス企画・開発のご経験をお持ちの方で、ユーザーインタビュー、アイディエーションワークショップ、ビジネスモデル検討、オペレーション設計等の業務経験
・事業会社のマーケティング部門でマーケティングリサーチ、カスタマーコミュニケーション設計、デジタルマーケティング戦略策定・運用、広告代理店とのコミュニケーション等の経験
■マネージャー以上
＜必須要件＞
戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上）において、リーダー経験を有する方
＜歓迎要件＞
・MBA
・中小企業診断士
・会計士/CPA
・ビジネスレベルの英語力
【役割、期待】
・顧客の成功へ高いコミットメントの発揮
・新たなことに対する意欲的なチャレンジ
・プロフェッショナルとして誠実な業務の遂行
・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：460万円~1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績
・アナリストクラス：平均133万円
・コンサルタントクラス：平均200万円
・シニアコンサルタントクラス：平均302万円
・マネージャークラス：平均402万円
・シニアマネージャークラス：平均525万円
昇給 年1回(4月)
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ASIN-1600
