どんな仕事か: ◎仕事内容
事業運営を支えるバックオフィス部門（業務管理課またはHR課）にて、企画・運営支援・業務改善業務をお任せします。各部門と連携しながら、データ分析や資料作成、業務フローの改善、品質向上施策の企画立案などを通じて、組織運営を支えるポジションです。ご経験に応じて得意な分野からお任せし、将来的には幅広い業務領域を担っていただくことを期待しています。

◎具体的な業務内容
・事業運営に関する各種データ集計・分析
・会議資料・報告資料・提案資料の作成
・業務フローの整備・運用改善
・品質管理および品質向上施策の企画・推進
・各種マニュアル・ルール整備
・ISO、PMS、ISMS等の認証維持・運用管理
・施設管理・備品管理・購買管理
・部門横断プロジェクトの推進支援
・関係部署との調整業務

※ご経験をお持ちの方には、BPO案件の運営管理や業務構築・運用設計などにも携わっていただく可能性があります。

◎ポジションの魅力
・企画、分析、運営管理など幅広いスキルを身につけられる
・特定の業務に限定されず、事業運営全体に関わることができる
・ご経験や適性に応じて担当領域を拡大できる
・業務改善や品質向上など、自身の提案を形にできる環境

◎入社後について
入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。業務改善、品質管理、認証管理、施設管理、データ分析など幅広い業務を経験しながら、事業運営を支える中核メンバーとして成長いただける環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・社会人経験5年以上
・Excelを用いたデータ集計経験
・資料作成経験（Excel、PowerPoint等）
・社内外との調整業務経験

＜歓迎＞
・業務改善または運用改善経験
・品質管理業務経験
・BPO運営またはコールセンター運営経験
・業務設計、業務構築経験
・ISO、PMS、ISMS等の認証運用経験
・施設管理、購買管理経験
・管理部門における企画業務経験
・営業事務経験に加え、業務改善や運営支援に携わった経験

＜こんな方を歓迎します＞
・業務の効率化や改善にやりがいを感じる方
・数字やデータを活用した分析が得意な方
・課題を発見し、自ら改善提案を行える方
・関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・バックオフィスから事業成長を支えたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　三井ビルディング33階
新宿本社勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定
※月給制の場合は1分単位から残業代の支給有

賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）

■年収例
年収380万円／入社1年：24歳／月給26万円＋賞与
年収460万円／入社2年：28歳／月給30万円＋賞与

バックオフィスでの企画・運営支援・業務改善業務

その他、管理部門系