- どんな仕事か
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◎仕事内容
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。
◎具体的には
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・メンバーマネジメント
社員インタビュー：下記のインタビュー記事もぜひご確認ください！
■スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052
■SNSプラットフォームと電通デジタルそれぞれの最適解を求めて
ーー新しいサービス・価値の誕生を導く喜びがここにある
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc18
■その他参考記事はこちら
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2026-0611-dazn-dcr
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2026-0302-spotify-amplifier
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2025-1211-bereal-torihada
◎本ポジションの魅力
・大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ◎必須スキル
形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる人
(1)幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく（ふわっとしたものを形に落としていく力）
(2)必要な人材をアサイン（巻き込む）し、ゴールに向けてプロジェクト遂行する（形にしたものにコミットし、とにかくやりきる）
(3)人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げる（クレバーなコミュ力）
◎特に歓迎する経験
・メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方
・総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験（3年以上）
・総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
給与詳細
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ASIN-1650
