どんな仕事か: 【事業部としての将来ビジョン】
・時代に即したモダンなソリューションの取り扱い拡大
・「攻めの保守」を志向し、顧客へ積極的に提案することで継続的に保守案件を創出していく

【業務内容】
プライムベンダーとして会計領域（一般会計／債権債務／入出金／固定資産／管理会計等）を中心に、顧客企業（売上高1,000億円規模の大規模から中堅・中小規模まで様々）向けのERP・会計ソリューション導入を主導します。
[具体的には]
・顧客業務のヒアリング、課題整理
・業務改善（BPR）を含めた導入方針、要件定義の設計
・標準機能で行くか／カスタム開発を行うかの判断
・ベンダーへの仕様提示、進捗／品質コントロール
・本番稼働後、2~3か月の保守フェーズまでの伴走支援
・保守フェーズでの追加ニーズ整理、提案（アップセル／クロスセル）
※実装作業は主に外部ベンダーが担当
※新規導入案件は原則1案件専任
※保守案件は2~3社を並行して担当する場合があります

【想定プロジェクト】
・システム新規導入プロジェクト
・既存顧客への追加開発・アップセル案件
・プロジェクト期間：数か月~1年程度
・営業支援、提案活動

【配属先の紹介】
ACTシリーズを中心とした自社会計パッケージを軸に、
・会計領域のパッケージ導入
・周辺ソリューション提案
・アドオン開発
・保守・運用支援
を一貫して行う事業部です。
導入・開発・保守が分断されていないため、「一部工程だけをやる」役割になりにくい組織構造です。

【開発言語】
使用言語：Java、c#、.NET、Linux、PL/SOL
使用環境：Oracle、MSSQL、RedHut
※製品ごとに異なります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は製品知識や必要なスキル経験を積むための1か月程度のOJTを設けたうえで、担当プロジェクトにアサインをしていきます。
2-3年をめどにマネジメント対象領域のリーダークラスとしてのキャリア形成を想定しています。
「〇年でPM」「年次で昇格」といった固定ルートは明確には置いていませんので、柔軟なキャリアパスが描けます。
案件単位でどこまで任せるか。判断・提案・マネジメントをどこまで担えるか、役割を決めていきます。
結果として、
求められるスキルは: 必須 ◇応募資格（MUST）
・会計系の業務課題をパッケージ導入やシステム開発を通して支援したご経験
・10名程度のプロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトリーダー経験もしくは直下でのサポート
（顧客折衝、PJ計画・WBS作成、課題管理、進捗管理、PJ採算管理などのマネジメント経験）

◇応募資格（WANT）
・Biz∫、SuperStreamなど、市販パッケージの資格保有、または資格相当の知識保有
・30M~50M規模程度の開発リーダー経験
（開発計画・WBS作成、課題管理、進捗管理、開発工程レビュー・管理などのマネジメント経験）
・簿記2級相当の会計知識・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど)
・AWS資格
・アジャイル資格

◇資格
日商簿記2級、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇

◇学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
週2~4日は在宅勤務可能　※対応業務やアサインプロジェクトによります
給与はどのくらい貰えるか: 月給 327,500 円 - 427,500円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■手当：27,500円（ライフワーク支援金）
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分（等級に応じて30時間分）を支給し、超過分は別途支給。
【想定年収：470万~600万円】

【東京】会計パッケージの導入プロジェクトにおける導入コンサル

ITコンサルタント