どんな仕事か: 業務内容の変更範囲
会社の定める業務

仕事についての詳細
業務内容
技術開発本部第1ハード設計部にて、車載製品の製品評価・EMC試験の計画および環境構築をお任せします。
採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集した組織です。
その中で本募集は製品評価・EMC試験などの評価全般を担うチームでの募集です。
＜お任せしたい職務内容＞
・要求仕様に基づく、製品評価／EMC試験のテストプラン策定および評価計画の立案
・ハード／ソフト設計部門と連携した、試験条件・評価手法の最適化
・製品評価／EMC領域の専門性を活かした、新規ビジネス獲得に向けた技術支援
・自社EMC設備の特性を踏まえた、最適な試験環境の構築・改善・活用
ポジションの魅力
企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。
グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。
OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。
制約条件が多いからこその"技術的なやりがい"　 ~車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます~
募集要件
【MUST】
・電子機器または車載部品の評価、試験、または設計に関する業務経験
【WANT】
・車載EMC試験経験、またはEMC規格に関する知見
・評価設備や試験環境の構築・改善に関わったご経験
・EMC関連資格（iNARTEなど）
※上記いずれかのご経験をお持ちであれば尚可
＜求める人物像＞
・周囲と積極的に連携し、組織・チームの課題を協力して解決できる方
・業務を計画的に推進し、最後まで責任をもってやり遂げられる方
配属先情報
第1ハード設計部は以下3領域を担う部門です。
・電気設計
・サウンド開発
・信頼性試験評価
今回募集するのは信頼性評価チームです。
「確かな技術で製品を世に送り出す」ことを大切にしており、課題が発生した際にも担当者を一人で抱え込ませることはありません。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・電子機器または車載部品の評価、試験、または設計に関する業務経験
【WANT】
・車載EMC試験経験、またはEMC規格に関する知見
・評価設備や試験環境の構築・改善に関わったご経験
・EMC関連資格（iNARTEなど）
※上記いずれかのご経験をお持ちであれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県川越市山田２５-１（パイオニア株式会社　川越事業所）
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
・賃金：月給制
・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

評価エンジニア（電気）

設計・開発エンジニア（電気）