- どんな仕事か
-
(1)海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う（企画職）
(2)各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外（香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン）セールス＆トレーダーや国内外のミドルバック（リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署）と連携して推進する
(3)海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う
(4)データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する
(5)経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う
その後の変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 (1)債券のセールス＆トレーディングに対する理解と洞察力があること
・債券のセールス＆トレーディングにおいて、豊富な（複数の分野や商品での）業務経験があること（但し、日本国債や国内債の業務経験は問わない）
・レーツ（デリバティブを含む）やクレジット（ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む）商品の特性やマーケットを精通していること
・社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、プロセスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること
(2)海外の金融規制に対する理解があること（e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等）
(3)債券のセールス＆トレーディング業務に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと
(4)積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、業務を発展させていくことができること
・プロジェクト等、期限や制約条件がある中、業務方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること
(5)優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること
・柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること
・現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新丸の内ビルディング
その後の変更の範囲：会社の定める場所 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600~1200万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
総合コース（等級S）：初任給（年俸）344.4万円（※退職金前払給3.7万円を含む）
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）
個人職務年棒は能力等により異なります
賞与 年1回（6月）
昇給 年1回（7月）
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ASIN-1793
