どんな仕事か: 職務内容
【事業部としての将来ビジョン】
本ポジションはOracle ERP領域を軸に「SaaSソリューション強化」を実現する中核として立ち上がりました。
ORACLE社との協業は2024年より開始し、現在はビジネスパートナーとともに要件定義からサブモジュール導入の主要領域を担い、知見と実績を蓄積しています。
今後は蓄積した知見をもとに、プライム案件創出へ舵を切るフェーズに入っており、直近は「プライム受注」と「継続的な案件参画」を両輪で回しながら体制を強化します。
計画上は2026年以降のプライム受注を見据えています（状況により変動あり）。
立ち上げ期のため、今入ることで「つくる側」として事業と仕組みの設計から参画いただけます。
【業務内容】
Oracle ERP導入プロジェクトにおいて、会計業務の理解を起点に、業務設計・要件定義から導入・運用まで一気通貫で関与します。
・会計領域を中心とした業務ヒアリング／業務整理
・To-Be検討、BPR観点での要件整理
・要件定義、導入支援（業務・システム）
・Oracle Cloud ERP導入における要件定義（Fit to Standard、設定方針の検討）
・固有開発（帳票、IFなど）に関する設計・レビュー・推進（主要領域）
・テスト計画、移行、受入、定着支援
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・（将来的に）提案書作成、見積、提案同席、プリセールス支援
【この仕事の特徴】
・「型に当てる導入」ではなく「業務を設計する導入」
画一的なテンプレ導入ではなく、業務理解・BPR・要件定義から踏み込むスタイルです。
・一部工程担当で終わらない（全体像を持てる）
分業が強い環境だと得づらい、提案~導入~運用までの全体像を掴めます。
・若手でも意思決定に近い仕事を担える
少数精鋭の立ち上げ期で役割が固定されていないため、年次ではなく役割と成果で裁量が広がります。
【キャリアの考え方】
・若手を中心とした組織構成で事業を立ち上げております。
・未経験からでも興味関心と熱意があれば、数年でPM,PLを担う中核人材になることができます。
・年齢に関係なく上流に挑戦できます。
【キャッチアップ期間】
求められるスキルは: 必須応募資格（MUST）
以下いずれか（複数該当歓迎）
・業務系／基幹系プロジェクトにおける上流工程への関与（要件定義、基本設計、業務整理等）
・会計業務への理解（実務経験または体系的な学習）
応募資格（WANT）
・ERP導入経験（Oracleでなくても可）
・Oracle ERP（EBS/Fusion Cloud ERP）経験、Oracle Database/PL/SQL
・PL/サブリーダー経験、レビュー・育成経験
・提案書作成、顧客提案、プリセールス経験
・会計（財務会計／管理会計）・業務改革（BPR）の実務経験
資格
日商簿記2級、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
日比谷本社、テレワーク要相談
給与はどのくらい貰えるか: 月給 387,530 円 - 627,530円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■手当：27,500円（ライフワーク支援金）
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず30時間分（等級に応じて20時間分）を支給し、超過分は別途支給。
【想定年収：500万~1,000万円】

【東京】ERP導入支援の新規事業立ち上げ推進を担う（PL候補）

ITコンサルタント