どんな仕事か: ◎募集背景
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しており、両事業ともに好調です。
今後も事業成長を継続すべく採用活動を積極的に行っておりますが、採用活動に更なるドライブをかけるために人事（採用担当）の新しい仲間を募集しております。

◎配属部署
現在20名近い採用メンバーが在籍しており、うち本ポジションでのチームは12名体制（リーダー4名＋メンバー8名）です。
戦略立案から実行までを担い、部門と密に連携しながら、採用の上流から下流までをドライブしていただきます。

◎社風
20-30代が活躍している組織で、非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
また営業経験者で構成されており、（出身業界は人材／印刷／物流等様々です）
成果にコミットする姿勢が強い、プロアクティブなカルチャーが特徴の部署です。

◎魅力
・中途採用の入り口から入社まで一気通貫して携われる
候補者の母集団形成から面接対応、内定後のクロージングまでを一気通貫で担当することができます。
目標達成に向けて新しい採用手法も積極的に取り入れているため、業務が固定化されずに常に新しいことに挑戦できます。

・深耕型・攻めの採用ができる
弊社は「攻めの採用」を行っており、エージェントやスカウト媒体といった従来の手法を利用しながら新たな集客手法をトライ＆エラーを重ねて確立するような能動的に候補者を集める活動をしています。
また、ミスマッチが起きないよう候補者一人一人に丁寧に向き合うことを大事にしています。採用担当自ら、候補者それぞれの転職軸を整理しながら、カスタマイズし会社魅力も訴求しているので、営業で培ったヒアリング力や提案力などをフルに活かすことが可能です。

・データドリブン×PDCAで、母集団~受諾率まで改善
年間採用人数は多いですが、質を重視しており、ロジカルに仮説を立てたうえで採用戦略を設計しています。
年間の採用目標から逆算し、月の採用目標やKPIを設定しているため、営業と同じように数字意識を持ちながら活動ができます。

・経営・現場と並走し、採用戦略の中核を担える
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・営業経験（個人法人問わず）もしくは採用経験が1年以上あり、
かつ年間目標に対して達成したことがある方
・Excelスキル（自らフォーマットの作成ができるレベル）

【尚可】
・業務の目的・ゴールを整理し、必要タスクを設計してきた方
・上層部と密にコミュニケーションをとってきたご経験がある方
・仮説→検証→修正のループを回してきた方

【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方
・変化を好み、現状維持を嫌う方
・常に「何のためにやるのか？」から逆算して動ける方
・結果の良し悪しを"自分起点"で考えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
給与はどのくらい貰えるか: 月給 321,429 円 - 428,572円

■想定年収：450~600万円　※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
■昇給：年2回（入社3年未満に限る）　※3年目以降は年に1回改定
■賞与：年2回（等級によっては年3回）

【人事採用（メンバー）】

人事（採用・教育など）