どんな仕事か: 人材育成コンサルティング（研修事業）
企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。
ミッション・仕事内容
【ミッション】
2026年度から立ち上がる人材育成コンサルティング（研修事業）の
市場認知を高め、事業を軌道に乗せていくことがこのポジションの
ミッションとなります。これまでのご経験を活かしていただき、
事業の推進でリーダーシップを発揮いただきます。
【具体的な業務内容】
・セールスマーケティング活動
・営業担当からトスアップされたクライアントへの新規訪問・課題ヒアリング
・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修の企画立案、提案、クロージング
・企画を実行できる外部講師のサーチ、商談（報酬設定やアライアンス契約等）
・セミナーや研修当日のアテンド（司会進行・議事等）
・上記に伴う事業基盤の整備や型化の推進、組織マネジメント　等
ポジションの魅力・やりがい
2026年度からインキュベートされた事業で
自由な発想と柔軟な推進ができるため、
ビジネスを作り上げていく面白さ、やりがいがあります。
当事業は当社の中期経営計画においても一つの柱に掲げられており、
成果を残していくことで社内プレゼンスを高め
経営の一翼を担うポジションを目指すこともできます。
応募資格
【必須要件】
・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
【尚可要件】
・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等）
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
【求める人物像】
・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方
・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
【尚可要件】
・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等）
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
雇入れ直後：株式会社タナベコンサルティング　東京本社
変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部　＊グループ会社含む
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
賃金形態　：半期年俸制
月給　　　：459,000円~709,000円
　　　　　　＊時間外手当92,000円~142,000円を含む
時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当　：当社規程に基づき支給
　　　　　　＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞　　与　：会社業績に応じて支給される場合がある

【東京】人材育成コンサルタント

組織・人事コンサルタント